（通讯员：唐启洋）2024年7月13日下午，在文泉楼510会议室举办了一场以“团队工匠精神的创建与传承”为主题的学术讲座，此次讲座由湖北省劳动模范、国家电网湖北电力检测公司“金牌工匠”团队负责人汤正汉先生作为主讲嘉宾，由人力资源管理系赵琛徽教授、芦青老师、邢志杰老师及人力资源管理系28名学生生参加了此次讲座。本次讲座由芦青老师主持，具体由人才开发与组织发展研究中心、
数字经济与商业伦理研究中心和领导力研究中心承办。
汤正汉先生以其丰富的职业生涯和深厚的工匠精神底蕴，为师生们带来了深入浅出的讲解。他首先回顾了自己四十多年来的工作经历，从中提炼出了工匠应该具备的“三种精神”——劳模精神、劳动精神和工匠精神。汤工指出，这三种精神是相辅相成的，共同构成了工匠精神的核心。他通过生动的案例和质朴的语言，让在场的师生们深刻感受到了工匠精神的魅力。
在谈到团队工匠精神的创建时，汤工强调了“四特精神”——特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创新。他分享了自己在团队管理中实行的“亲情管理”方法，通过关心团队成员及其家人，营造了一种“亲如一家人”的团队氛围。这种管理方式不仅增强了成员间的信任感和凝聚力，还激发了团队成员的积极性和创造力，为团队的成功奠定了坚实的基础。
讲座的高潮部分，汤工详细介绍了自己创建的“汤正汉劳模创新工作室”及其在技术创新方面的成果。他通过引入无人机、激光炮、机器人等现代科技手段，成功解决了传统带电作业中的诸多难题，大大降低了作业成本，提高了工作效率。同时，他还积极搭建“人才孵化池”等平台，为年轻一代工匠提供创新创造的机会，培养了一批又一批的“金牌工匠”。汤工表示，工匠精神的传承不仅仅是技艺的传承，
更是创新精神和奉献精神的传承。
讲座最后，汤工勉励在座的实习生们要学习和弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，脚踏实地、勇于创新，为未来的职业发展打下坚实的基础。他的话语充满了激励和期待，让在场的师生们深受鼓舞。
此次讲座不仅拓宽了师生们的视野，让他们对工匠精神的内涵和价值有了更深刻的认识，还激发了他们对职业发展的热情和信心。大家纷纷表示，将以汤正汉先生为榜样，努力践行工匠精神，为实现个人价值和社会贡献贡献自己的力量。
